加强社团干事执行力 严把社团工作质量关

　　为使学院社团更好的发展，社团工作顺利进行，4月11日晚，我院学生会社团联合会在我校13号教学楼401、402两个教室组织干事进行培训考核。社团联合会主任孔凡厚、各社团部长及2012级全体社团干事参加了考核。

　　此次考核主要以我院艺心社、先锋社、鼓乐社、桌游社、浩宇化学社及大学生手机协会六大社团的相关事物为线索进行展开。对12级干事的书面考核主要从社团的规章制度、行为规范，社团策划书的管理与讨论，社团的要求及学年末学校对社团的评优工作等方面以填空的方式来进行的。除此之外，还设有三个简答题，该部分以自由发挥题为主，针对干事进入社团后在本职工作上的感受，社团的发展，干事对自身以后的要求、目标以及如何去落实等方面来进行考核。孔凡厚在考核当中对简答题也放开了标准，他说干事们可以将自身对社团的意见与建议、最近工作当中所遇到的困难，或是简单的感悟写在答卷上，只要对社团的发展和进步有帮助、有意义的想法都可以组织成答案。笔试考核时间为40分钟，笔试过后由各社团部长带领干事重新进行社团内部机制建设的学习与培训，最终达到社团所要求的标准。考核最后，孔凡厚总结道，社团的工作琐碎、繁多，近期活动也会增加，这更需要各社团的部长和干事们将工作做细致，将自身的责任勇敢的担当起来，发挥主观能动性，支撑起社团美好的明天。

　　此次考核活动是本学期来我院社联对干事进行的首次考核，通过此形式来鞭策干事加强对社团工作的重视，加大管理力度，创造出对同学们的发展更加有意义的社团。